人力資源傳統(tǒng)服務(wù)/
（1）勞務(wù)派遣
誠(chéng)維作為用人單位，和員工簽訂勞動(dòng)合同，派遣至企業(yè)工作，員工的社保繳納、薪資發(fā)放、個(gè)稅繳納均由誠(chéng)維完成。
（2）人力資源外包
企業(yè)根據(jù)需要將某一項(xiàng)或幾項(xiàng)人力資源管理工作或職能外包給誠(chéng)維，交由誠(chéng)維進(jìn)行管理，以降低人力成本，實(shí)現(xiàn)效率最大化。
（3）人事代理
誠(chéng)維為企業(yè)提供基礎(chǔ)的人事事務(wù)性代理服務(wù)，使企業(yè)的人力資源部從日常繁瑣、重復(fù)的事務(wù)性工作中解脫出來(lái)，更專(zhuān)注于人力資源戰(zhàn)略業(yè)務(wù)，從而提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
